Abteilungsleiter*in Rechnungswesen/Finanzen

Wir suchen eine*n Abteilungsleiter*in Rechnungswesen/Finanzen (w/m/d) (39h/Wo) für unsere Geschäftsstelle.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und zur Schnittstelle Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung einer 8-köpfigen Abteilung
  • Führung, Weiterentwicklung und Stärkung des bestehenden Teams, Förderung der Teamarbeit
  • Finanztechnische Steuerung und Begleitung von Zuwendungs- und Projektanträgen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
  • Verantwortung für das laufende Projektcontrolling und Erstellung von Ad-hoc-Analysen
  • Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Fördermittelgebern
  • kontinuierliche technische Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse
  • Mitwirkung beim unternehmensweiten Hochrechnungs-und Planungsprozesses
  • Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Übernahme von beratenden Tätigkeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Abschlüsse
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • Umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten in der Finanzorganisation, der Buchhaltung sowie im Controlling
  • Gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
  • Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht sind von Vorteil
  • Souveräne Persönlichkeit mit hoher Hands-on Mentalität
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie problemlösungsorientierte und pragmatische Denkweise
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hohe Excel- und Zahlenaffinität und sichere Beherrschung sonstiger MS Office Anwendungen

Unser Angebot:

Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber und sind maßgeblich an der Entwicklung eines spannenden Arbeitsfeldes beteiligt.

Außerdem bieten wir Ihnen:

  • Bezahlung nach eigenem Vergütungssystem ähnlich TV-L Berlin
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Fachlichen Austausch und Supervision
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
  • Ein attraktives Mitarbeiter Incentives-Programm
  • Persönliche tandem-Gutschein-Card
  • Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum BVG-Firmenticket

Die Förderung der Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Laden Sie diese jetzt direkt hoch:

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Ihr Start bei uns ist mit Sicherheit die richtige Entscheidung, denn Sie suchen einen starken Partner, der Ihre Leistung schätzt und Ihre Karriereziele fördert.

Ihre Ansprechpartner*innen:

Herr Sascha Lehr
Kaufmännischer Leiter
Bei Fragen zur Stelle: 030 443360 33

Frau Annett Reusche
Personalmanagement/Recruiting
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: 030 443360 779
bewerbung@tandembtl.de